A través de la càmara d'un mòvil (exemple: Galaxy Tab + Android) l'aplicatiu llegeix les etiquetes amb codi de barres bidimensionals (codis bidio QR) posats als lloms dels llibres. Visualment s'indica si l'ordre dels llibres és el correcte !
Nuestro iceberg se derrite: cómo cambiar y tener éxito en condiciones adversas Kotter, John; Rathgeber, Holger Granica, 2007 http://www.ouricebergismelting.com/
- Quin és el meu iceberg? - Donem per massa estables les coses dels nostre dia a dia - L’ iceberg s’està derritint i es pot esmicolar ! - El terra que ens aguanta no té perquè durar perpètuament - Podem aprendre de l’experiència dels altres - El bloc de gel no és el que som, només és el lloc on vivim ara - Cal una nova visió de la vida - No donar-se per satisfet, no deixar mai de millorar - Pases: - Detectar un problema - Crear un sentit d’urgència per fer front a un problema difícil - Encarregar un grup seleccionat per liderar el canvi - trobar la missió correcta d’un futur millor - Comunicar aquesta visió de manera que sigui entesa i acceptada - Superar els obstacles que s’oposen a l’acció - El procés de 8 passos per a un canvi amb èxit:
1. Disposar l’escena: crear un sentit d’urgència i organitzar l’equip guía 2. Decidir què fer: desenvolupar el canvi de visió i estratègia 3. Controlar que les coses es facin: bona comunicació, buscar col·laboradors, buscar èxits a curt termini, no defallir 4. Fer que perduri: crear una cultura nova
Pensar i sentir: Pensar d’una manera diferent pot ajudar a canviar de conducta i apropar-nos a resultats millors. Sentir d’una manera diferent pot modificar més la conducta i portar encara millors resultatsberg? - Donem per massa estables les coses dels nostre dia a dia - L’ iceberg s’està derritint i es pot esmicolar ! - El terra que ens aguanta no té perquè durar perpètuament - Podem aprendre de l’experiència dels altres - El bloc de gel no és el que som, només és el lloc on vivim ara - Cal una nova visió de la vida - No donar-se per satisfet, no deixar mai de millorar - Pases: - Detectar un problema - Crear un sentit d’urgència per fer front a un problema difícil - Encarregar un grup seleccionat per liderar el canvi - trobar la missió correcta d’un futur millor - Comunicar aquesta visió de manera que sigui entesa i acceptada - Superar els obstacles que s’oposen a l’acció - El procés de 8 passos per a un canvi amb èxit: 1. Disposar l’escena: crear un sentit d’urgència i organitzar l’equip guía 2. Decidir què fer: desenvolupar el canvi de visió i estratègia 3. Controlar que les coses es facin: bona comunicació, buscar col·laboradors, buscar èxits a curt termini, no defallir 4. Fer que perduri: crear una cultura nova Pensar i sentir: Pensar d’una manera diferent pot ajudar a canviar de conducta i apropar-nos a resultats millors. Sentir d’una manera diferent pot modificar més la conducta i portar encara millors resultats
Sovint ens trobem atrapats en una paradoxa: volem quelcom senzill i fàcil d’emprar però que alhora sigui capaç de dur a terme totes aquelles coses complexes que volem que faci. A “Las leyes de la simplicidad” John Maeda proporciona les claus: 10 lleis que equilibren la senzillesa i la complexitat als negocis, la tecnologia i també a la vida:
Llei 1. Reduïr: La manera més senzilla d’aconseguir la simplicitat és mitjançant la reducció raonada
Llei 2. Organitzar: L’ organització permet que un sistema complex sembli senzill
Llei 3: Temps. L’ estalvi de temps simplifica les coses
Llei 4: Aprenentatge: El coneixement ho simplifica tot
Llei 5. Diferències La senzillesa i la complexitat es necessiten entre sí
Llei 6. Context. El que es troba el límit de la senzillesa també és rellevant
Llei 7. Emoció: És preferible que hagi més emocions a que n’hi hagi menys
Llei 8. Confiança: Confiem en la senzillesa
Llei 9. Fracàs: En alguns casos mai és possible assolir la senzillesa
Llei 10: L’única: La senzillesa consisteix en treure el que és obvi i afegir l’específic
Neix un nou concepte de bibliotecari, el BibTraining, o el teu BibliotecariPersonal
Partint de la idea i de la figura del Training personal, el teu entrenador personal en l'àmbit de l'esport (molt arrelada en l'àmbit anglosaxó), neix un nou concepte de bibliotecari, el BibTraining... o el que és el mateix, el teu Biblio-Entrenador Personal. Però, què és això? Res més que el teu propi Bibliotecari Personal. Un Bibliotecari que t'acompanyarà en tot moment durant tot el procés de creació de la teva pròpia biblioteca personal: des de la seva concepció i el seu naixement, i també durant la seva gestió i el manteniment continuat
Documenea és un sistema de promoció de notícies basat en Menéame. L' objectiu és adaptar la filosofia de Menéame al món de la biblioteconomia i la documentació. Es tracta d' una web que et permet enviar una notícia que serà revisada per tots i serà promoguda, o no a la pàgina principal. Més informació a www.documenea.com
Amb Doodle podras organitzar reunions amb altres persones, saber les seves disponibilitats d' agenda, fer sondejos de preferències,... de manera fàcil i gratuïta.
Amazon ha fet la presentatació pública d' Amazon Kindle. L' aprell pot emmagatzemar fins 200 títols, pesa 300 grams i té una pantalla d' alta definició feta amb "paper electrònic" que facilita la lectura al provocar un efecte similar al de la tinta sobre el paper. Més informació a: Amazon Kindle
SlideShare fa amb les presentacions de Powerpoint el que YouTube amb els vídeos: compartir-les amb tothom de manera fàcil. Desenvolupat per l' empresa índia Uzanto permet a més la creació de comunitats, l' etiquetatge social... M' ha servit per reorganitzar les meves presentacions i poder compartir-les amb els meus col·legues