Realitat aumentada per mantenir els llibres ordenats !!!

A través de la càmara d'un mòvil (exemple: Galaxy Tab + Android) l'aplicatiu llegeix les etiquetes amb codi de barres bidimensionals (codis bidio QR) posats als lloms dels llibres. Visualment s'indica si l'ordre dels llibres és el correcte !

Més informació aquí

Un altre llibre interessant !

Es tracta de L'art de ser flexible, de Walter Riso. En poques pàgines ens mostra el camí d'una ment lliure i oberta al canvi

ments rígides	ments flexibles
estrés, angoixa, amagor, immobilitat	alegria, tranquil·litat
dogmatisme	pensament crític
solemnitat	pensament lúdic
normativitat	pensament inconformista
prejudicis	pensament imparcial
simplicitat	pensament complex
autoritarisme	pensament pluralista

Resum del llibre

Nuestro iceberg se derrite: una historia de pinguins !

Interessant llibre !!!!g.com/



Nuestro iceberg se derrite: cómo cambiar y tener éxito en condiciones adversas
Kotter, John; Rathgeber, Holger
Granica, 2007
http://www.ouricebergismelting.com/


- Quin és el meu iceberg?
- Donem per massa estables les coses dels nostre dia a dia
- L’ iceberg s’està derritint i es pot esmicolar !
- El terra que ens aguanta no té perquè durar perpètuament
- Podem aprendre de l’experiència dels altres
- El bloc de gel no és el que som, només és el lloc on vivim ara
- Cal una nova visió de la vida
- No donar-se per satisfet, no deixar mai de millorar
- Pases:
- Detectar un problema
- Crear un sentit d’urgència per fer front a un problema difícil
- Encarregar un grup seleccionat per liderar el canvi
- trobar la missió correcta d’un futur millor
- Comunicar aquesta visió de manera que sigui entesa i acceptada
- Superar els obstacles que s’oposen a l’acció
-
El procés de 8 passos per a un canvi amb èxit:

1. Disposar l’escena: crear un sentit d’urgència i organitzar l’equip guía
2. Decidir què fer: desenvolupar el canvi de visió i estratègia
3. Controlar que les coses es facin: bona comunicació, buscar col·laboradors, buscar èxits a curt termini, no defallir
4. Fer que perduri: crear una cultura nova

Pensar i sentir:
Pensar d’una manera diferent pot ajudar a canviar de conducta i apropar-nos a resultats millors.
Sentir d’una manera diferent pot modificar més la conducta i portar encara millors resultatsberg?
- Donem per massa estables les coses dels nostre dia a dia
- L’ iceberg s’està derritint i es pot esmicolar !
- El terra que ens aguanta no té perquè durar perpètuament
- Podem aprendre de l’experiència dels altres
- El bloc de gel no és el que som, només és el lloc on vivim ara
- Cal una nova visió de la vida
- No donar-se per satisfet, no deixar mai de millorar
- Pases:
- Detectar un problema
- Crear un sentit d’urgència per fer front a un problema difícil
- Encarregar un grup seleccionat per liderar el canvi
- trobar la missió correcta d’un futur millor
- Comunicar aquesta visió de manera que sigui entesa i acceptada
- Superar els obstacles que s’oposen a l’acció
-
El procés de 8 passos per a un canvi amb èxit:

1. Disposar l’escena: crear un sentit d’urgència i organitzar l’equip guía
2. Decidir què fer: desenvolupar el canvi de visió i estratègia
3. Controlar que les coses es facin: bona comunicació, buscar col·laboradors, buscar èxits a curt termini, no defallir
4. Fer que perduri: crear una cultura nova

Pensar i sentir:
Pensar d’una manera diferent pot ajudar a canviar de conducta i apropar-nos a resultats millors.
Sentir d’una manera diferent pot modificar més la conducta i portar encara millors resultats